展风采 绽芳华 ——记天河实验幼儿园后备干部、园级骨干培养对象期满考核暨第四批园级骨干培养对象遴选活动

后备干部和园级骨干是幼儿园可持续发展的中坚力量。为扎实推进教师队伍建设，更好的发挥强基引航作用，增强幼儿园师资力量，努力造就一支信念坚、政治强、本领高、作风硬的骨干队伍，促进幼儿园优质发展。在2022年1月17日，天河实验幼儿园进行了后备干部、园级骨干培养对象期满考核工作和第四批园级骨干培养对象遴选活动。

笃行致远  共话成长

通过前期的自评、实地考核、组织园内代表访谈、调查问卷等活动，在2022年1月17上午11：00进行后备干部和园级骨干培养对象期满考核工作述职大会，会议由保教主任王丽洁主持，潘卓园长、彭奇志副园长、陈秀文主任、魏燕主任莅临现场，其他人员以园区为单位分别在穗东园区、仙湖园区、阳光园区音乐室参加线上直播考评。

首先两位园级后备干部培养对象进行期满考核述职，周文莉老师围绕“德于心、能于学、勤于勉、绩于行、廉于律” 的15字干部标准，认真梳理了两年所做工作，从职责与自身建设两方面进行述职。两年来，工作任务繁重琐碎，但能坚定理想信念，恪尽职守、攻坚克难、甘于奉献，在自身建设上不断学习充实自己，时刻警醒自己“莫忘初衷、使命在肩”。最后，表达了要努力提高自身素质，不断取得进步。

      蔡晓纯老师以“夯实自我  知行合一”为题，从“端正思想，爱国爱党，积极上进”、“转变角色，立足本职，爱岗敬业”、“自身建设，踏实肯干，稳步成长”、“发现问题，加强修养，自我约束”、“展望未来，务实进取，严于律已”五个方面展开述职。通过两年工作的锻炼，使思想得到了提升，观念得到了更新，同时开阔了视野，丰富了管理经验，增长了育人本领。从新任务接受时的手忙脚乱到后来的井井有序，期间收益颇多，最后，表达了要努力提高自身素质，不断取得进步。

随后2017年第二批园级骨干培养对象余桂花老师、蔡晓纯老师、叶妮老师、陈婷老师、叶洁萍老师和2019年第三批园级骨干培养对象陈欢老师、潘羽梅老师、颜建英老师，依次进行培养期间个人工作述职，从工作成效及亮点、存在问题及不足之处到师徒结对的引领措施及工作思路等方面进行详细汇报。

最后，潘卓园长对本次会议作出总结：通过期满考核，肯定了两位后备干部和8位骨干培养对象都能在德、能、勤、绩等方面成为教职员工的表率，很好地完成、胜任自己的岗位工作；同时表达对后备干部以及新一批骨干培养对象的寄望。

遴选骨干  蓄势待发

结合我园实际，从2021年8月份开展园级骨干教师和保育员培养项目第四批培养对象遴选活动，经过了申报资料上交、线上师德演讲、技能考核等项目，最终产生了符合遴选条件的共有20位老师和2位保育员，在1月17日下午14:00进行了现场实践考核遴选，活动由保教主任王丽洁主持，潘卓园长、彭奇志副园长、陈秀文主任、魏燕主任为主评委，其他人员为教职工评委以园区为单位参加线上直播考评。

骨干教师遴选通过现场抽题和现场说课，骨干保育员则通过笔试和技能实操，综合之前的线上考评内容，最终天河实验幼儿园第四批园级骨干培养对象新鲜出炉了，骨干教师培养对象为周智俊老师、吴芍滢老师、邓芬莲老师、何倩老师、黄丽媛老师，骨干保育员培养对象为李成娃老师。通过此次遴选，不仅给每位教师搭建了一个展示自我风采的平台，同时使大家找准自己的薄弱点，并从各个途径加紧自我提高，真正达到了激励学习、促进提高的目的，为成为全能型教师打下扎实的基础。

梦想起航  凝心聚力

       在梦想的路上，我们从未停止脚步，今后，幼儿园将继续以园级骨干范引领的形式，搭建好保教人员成长的平台，为教师队伍的快速成长铺路搭桥，使园级骨干如雨后春笋，茁壮成长，为幼儿园的高质量的发展做好人才保证。